+7 (499) 653-60-72 Доб. 150Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Трудовой договор с бухгалтером по совместительству

Трудовой договор по совместительству — это один из видов контракта с работником. Совместитель — это сотрудник, у которого есть другая основная работа, но который готов выполнять дополнительные трудовые обязанности — в этой же или другой организации. Особенности такой сущности, как совместительство, обязательно отражаются в трудовом договоре. Он должен быть заключен в письменной форме и в двух экземплярах — один выдается на руки человеку, второй хранится в отделе кадров организации. Особенности эти таковы: Во-первых, совместительство — это регулярная и оплачиваемая работа, и с сотрудником заключается отдельный трудовой договор. В договоре явно должно быть указано, что он заключается с совместителем.

Содержание:

Порядок трудоустройства бухгалтера по совместительству

Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий должностей , сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных , работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, локальными нормативными актами. Важно Выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц и числа каждого месяца. Работнику по совместительству устанавливается неполный -часовой рабочий день, -дневная -часовая рабочая неделя. Выходные дни: суббота и воскресенье. Начало работы: ; Окончание работы:. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за дня до истечения срока испытания с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в судебном порядке. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа по совместительству

Трудовой договор с бухгалтером по совместительству образец

Главный бухгалтер является важным сотрудником в любой организации. С ним заключают договор либо на какой-то временный срок, хоть это и не приветствуется законодательством, либо на неопределённый. При приёме на работу между работодателем и бухгалтером заключается договор, который включает в себя ряд обязательных условий. Эти условия не должны противоречить российскому Трудовому кодексу.

Контракт трудовой договор с бухгалтером заключают с лицом, которое имеет профессиональное среднее экономическое образование без требований к стажу работы или спецподготовку по программе и стаж работы по контролю и учету не меньше 3 лет. Как сотрудник, специалист должен иметь специальные знания, необходимые для исполнения какой-либо работы.

Открыть файл Скачать файл. Файлы в. DOC: Бланк трудового договора с бухгалтером Образец трудового договора с бухгалтером. Главный бухгалтер обычно является вторым после директора должностным лицом на предприятии, в коммерческой или производственной фирме, акционерном обществе.

Трудовой договор главный бухгалтер по совместительству образец

Регистрация предприятий, реорганизация предприятий и ликвидация предприятий Ведение бухгалтерского и налогового учета Трансформация финансовой отчётности по МСФО IAS, IFRS Аудиторские услуги Оценочная деятельность Due Diligence Судебно-экономическая экспертиза Экспертиза тарифов в ЖКХ Налоговое планирование Защита интеллектуальной собственности, авторских прав, регистрация товарного знака Государственная аккредитация Судебная защита интересов Организация документооборота, составление договоров, экспертиза договоров Кадровое делопроизводство Правовая поддержка иностранных инвесторов Иностранные работники: оформление разрешений Таможенное оформление грузов Антиколлектор Проверка контрагентов Юридическая безопасность Юридические услуги в сфере внешнеэкономической деятельности. Агентские договоры. Договоры комиссии. Договоры аренды. Возмездное оказание услуг. Трудовые договоры.

Трудовой договор с главным бухгалтером на 2018 год

Работник обязан в день выхода на работу предоставить Работодателю медицинское свидетельство, лист временной нетрудоспособности или иной оправдательный документ, объясняющий причину его отсутствия за весь период отсутствия; 2. Работник имеет право на:. Максимально допустимый срок равен пяти годам. Срочное соглашение является возможным, лишь при обоюдном желании сторон.

Работник как главный бухгалтер предприятия обязуется обеспечить: — полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением; — достоверный учет издержек производства и обращения, исполнение смет расходов, реализации продукции, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ и услуг; — точный учет результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия в соответствии с установленными правилами; — правильное начисление и своевременное перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженности банкам по кредитам, отчисление средств в фонды экономического стимулирования и др. При получении от руководителя повторного письменного распоряжения Работник исполняет его.

Роман Марков Главный бухгалтер — работник, контролирующий организацию бухгалтерского учета в организации. По сути, это начальник над отделом бухгалтерии.

Трудовой договор с главным бухгалтером организации (по совместительству)

Унифицированная форма Т Что значит срочный трудовой договор? Увольнение главного бухгалтера: передача дел.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа по совместительству согласно трудовому кодексу

Некоторые ответственные должности требуют особого подхода в оформлении взаимоотношений работника и работодателя, и трудовой договор с бухгалтером является именно таким случаем. Действующее законодательство практически не выделяет каких-либо особенных моментов, регулирующих именно эту категорию взаимоотношений. Однако работодателю в любом случае следует знать, как должен выглядеть трудовой договор с главным бухгалтером или бухгалтером по совместительству в году. Оглавление: 1. Трудовой договор с бухгалтером — законодательное регулирование 2.

Трудовой договор с бухгалтером по совместительству

Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью [значение] календарных дней [указать основание предоставления дополнительного отпуска]. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем. Работнику устанавливается оклад в размере [сумма цифрами и прописью] рублей. Но ст. Оным не требуется разрешения руководства на дополнительную работу, то есть главбух вполне законно может быть совместителем. Внимание Коммерческая организация самостоятельно решает, согласна ли она принять на работу сотрудника иной компании и не нанесет ли это ущерба деятельности вследствие утечки информации коммерческого характера.

Содержание статьи: Трудовой договор по совместительству (образец ). Совместитель: ограничения и условия в договоре. Образец трудового договора по совместительству. Трудовой договор с бухгалтером по совместительству.

Предыдущая статья: Отпуск при работе по совместительству. Следующая статья: Образец записи в трудовой книжке по совместительству. Может ли бухгалтер быть совместителем? Каковы нюансы такого трудоустройства? Эти вопросы не теряют актуальности для многих организаций, поскольку даже самой маленькой фирме необходим грамотный бухгалтер.

За выполнение работ , определенных настоящим договором, Главному бухгалтеру устанавливается следующая оплата труда:. Заработная плата выплачивается Главному бухгалтеру в [дата и место выплаты заработной платы]. Изготовление, обслуживание кредитных карт и перевод денежных средств на счет Главного бухгалтера осуществляется за счет Работодателя.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Прием сотрудника по совместительству

Испытательный срок для генеральных директоров обычно не должен превышать полугодичный срок. Поэтому следует обращать внимание и на такие тонкости, которые будет отражать договор. Важно В соответствии со ст. Существуют следующие нюансы в трудоустройстве главного бухгалтера:.

Общество с ограниченной ответственностью "Риск" ООО "Риск" , именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице генерального директора Ковалева Игоря Павловича, действующего на основании Устава и трудового договора от

Общество с ограниченной ответственностью "Риск" ООО "Риск" , именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице генерального директора Ковалева Игоря Павловича, действующего на основании Устава и трудового договора от В целях проверки соответствия поручаемой работе Работнику устанавливается испытание сроком 3 три месяца. Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью 20 двадцать часов: с понедельника по пятницу - по 4 четыре часа в день. Работнику ежегодно одновременно с отпуском по основной работе предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Работнику устанавливается должностной оклад в размере 25 двадцать пять тысяч руб.